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劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案
1、对女职工的特殊劳动保护有（C）。
A、探亲期
B、休假期
C、经期、孕期
2、对于怀孕（B）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、6个月
B、7个月
C、8个月
3、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。
A、保险制度
B、社会保障制度
C、计划生育制度
4、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。
A、哺乳期
B、事假
C、病假
5、在结婚、（B）、休产假、哺乳婴儿、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤，在规定的医疗期内、法律、法规规定的其他情形下单位不得单方解除劳动关系。
A、妊娠
B、怀孕
C、离婚
6、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C ）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
A、上岗前
B、离岗时
C、上岗前、在岗期间、离岗时
7、女职工是（ C ）的统称。
A、女工人
B、女职员
C、女职员和女工人
8、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（ B ）。
A、男女平等
B、同工同酬
C、利益平等
9、维护职工合法权益是工会的（ A ）。
A、基本职责
B、基本义务
C、基本权利
10、基层工会委员会每届任期（ B ）。
A、3年
B、3年或者5年
C、5年
11、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个机制是（ C ）。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
12、工会以（ A ）为根本的活动准则，以经济建设为中心。
A、宪法
B、工会法
C、工会章程
13、工会的权利不是行政权，不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ C ）。
A、决策权、管理权
B、管理权、监督权
C、参与权、监督权
14、工会会员大会或者会员代表大会有权（ A ）其所选择的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免
B、撤换或者处分
C、罢免或者解除
15、《工会法》规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（ B ）向工会拨缴经费。
A、1%
B、2%
C、3%
16、工会有女会员（ B ）以上的单位，应建立女职工委员会。
A、25人